Чи можна брати на роботу працівника за сумісництвом на повний робочий день (на ставку), якщо на основному місці роботи він працює на 0,5 окладу, а також навчається за індивідуальним графіком?

З 01.04.2025 Міноборони запускає електронний кабінет для працівників ВЛК. Тепер після оглядів ВЛК висновки оформлюватимуться виключно в електронній формі в медичній інформаційній системі ЗСУ

Кабмін вніс зміни до Постанови №76, які дозволяють бронювати до 75% військовозобов’язаних працівників критично важливих підприємств. Це рішення допоможе зберегти кадровий потенціал водоканалів та теплопостачальних організацій, забезпечуючи стабільну роботу комунальних служб навіть в умовах війни

Під час воєнного стану роботодавець не має права відмовити працівниці у наданні відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, навіть якщо її трудовий договір було призупинено

Працівник змінив адресу реєстрації й фактичне місце проживання. Які дії треба зробити роботодавцю? Чи потрібно видавати наказ про зміну в особовій картці? Чи достатньо просто внести зміни без наказу?

Чи не буде порушенням якщо ми будемо переводити працівників на іншу посаду з першого календарного дня місяця, наприклад з 01.03 (субота) не зважаючи на те що це вихідний день для працівників? Тобто я роблю наказ на переведення працівника з суботи або неділі

Чи можна в колективному договорі прописати медичним працівникам щорічну додаткову відпустку 7 календарних днів за шкідливі умови праці (підвищене нервово-емоційне навантаження) та 4 календарні дні за роботу на комп’ютері?

У ніч із 29 на 30 березня переходимо на літній час. О 3:00 ранку стрілки годинника слід перемістити на 1 годину вперед

01.04.2025 приймаємо на роботу чоловіка, якому 20.03.2025 виповнилося 60 років. Чи маємо ми вести по ньому військовий облік до кінця 2025 року?

Чи можна залучати працівника до надурочних робіт і роботи у вихідний день, якщо такий працівник на випробувальному терміні?

У Мін'юсті пояснили, що блокування пов’язані з несплатою штрафів за порушення мобілізаційних правил

В Житомирському ТЦК нагадали, що «обмежено придатні» мають пройти повторно ВЛК до 5 червня 2025 року включно, у іншому випадку – штраф і оголошення у розшук

Якщо при прийомі на роботу є копія військового квитка і є Резерв +, але дані різняться. Який документ брати до уваги?

Декому з роботодавців слід подати повідомлення до ТЦК не пізніше 4 квітня. Кого саме це стосується – читайте далі

П’ятиденний або шестиденний робочий тиждень визначається ПВТР, які затверджуються трудовими колективами за поданням власника (уповноваженого ним органу) та профспілкою. Кількість вихідних днів напряму залежить від режиму роботи підприємства